Tagarsurabaya.com – Departemen Ketenagakerjaan (Kemnaker) sudah formal menetapkan peningkatan upah minimum (UM) tahun 2023 optimal 10%. Penetapan itu tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023.
Dalam beleid itu dipaparkan, penyesuaian nilai upah minimum 2023 dihitung memakai resep penghitungan Upah Minimum dengan memikirkan variabel perkembangan ekonomi, inflasi, serta indeks tertentu.
Resep penghitungan upah minimum yang diartikan itu yakni: UM (t+1)= UM (t)+ (Penyesuaian Nilai UM x UM (t)).
UM +1) merupakan Upah Minimum yang hendak diresmikan, UM (t) merupakan Upah Minimum Tahun Berjalan, serta Penyesuaian Nilai UM merupakan penyesuaian upah minimum yang ialah penjumlahan antara inflasi dengan perkalian perkembangan ekonomi sertaα.
Sebaliknya, buat metode menghitung Penyesuaian Nilai UM sendiri dijabarkan di dalam Pasal 6 Ayat 4( Permenaker) No 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023.
Pada pasal tersebut, rumus menghitung Penyesuaian Nilai UM selaku berikut: Penyesuaian Nilai UM= Inflasi+(PE xα) Inflasi yang diartikan merupakan Inflasi provinsi yang dihitung dari periode September tahun lebih dahulu hingga dengan periode September tahun berjalan (dalam persen).
PE merupakan perkembangan ekonomi, setelah ituα merupakan bentuk indeks tertentu yang menggambarkan donasi tenaga kerja terhadap perkembangan ekonomi dengan nilai tertentu dalam rentang tertentu ialah 0, 10 hingga dengan 0, 30. Penentuan nilaiα tersebut wajib memikirkan produktivitas serta ekspansi peluang kerja.
Pemerintah pula membagikan batas optimal dalam peningkatan upah minimum 2023 ini. Pada Pasal 7 Ayat 1 dipaparkan, penetapan atas Penyesuaian Nilai UM tidak boleh lebih dari 10%.
” Dalam perihal hasil penghitungan penyesuaian nilai upah minimum sebagaimana diartikan pada ayat( 1) melebihi 10%( 10 persen), Gubernur menetapkan upah minimum dengan penyesuaian sangat besar 10%( 10 persen),” bunyi Pasal 7 ayat 2.
Sebaliknya, bila perkembangan ekonomi bernilai negatif, penyesuaian nilai upah minimum sebagaimana diartikan dalam Pasal 6 ayat( 4) cuma memikirkan variabel inflasi.
Upah minimum provinsi serta kabupaten/ kota yang sudah diresmikan mulai berlaku pada bertepatan pada 1 Januari 2023. Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada bertepatan pada diundangkan, ialah pada 17 November 2022.