Tagarsurabaya.com – Presiden Joko Widodo (Jokowi) secara formal menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- Undang (Perppu) No 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja. Perppu Cipta Kerja ini mengendalikan tentang jumlah pesangon untuk pekerja yang terserang PHK.
” Dalam perihal terjalin Pemutusan Ikatan Kerja, Pengusaha harus membayar duit pesangon serta/ ataupun duit penghargaan masa kerja serta duit penggantian hak yang sepatutnya diterima,” demikian bunyi Pasal 156 huruf 1 Perppu Cipta Kerja dilansir detikcom.
Ada pula besaran duit pesangon sebagaimana diartikan diberikan dengan syarat selaku berikut:
a. masa kerja kurang dari 1( satu) tahun, 1( satu) bulan Upah;
b. masa kerja 1( satu) tahun ataupun lebih namun kurang dari 2( 2) tahun, 2( 2) bulan Upah;
c. masa keria 2( 2) tahun ataupun lebih namun kurang dari 3( 3) tahun, 3( 3) bulan Upah;
d. masa kerja 3( 3) tahun ataupun lebih namun kurang dari 4( 4) tahun, 4( 4) bulan Upah;
e. masa keria 4( 4) tahun ataupun lebih namun kurang dari 5( 5) tahun, 5( 5) bulan Upah;
f. masa kerja 5( 5) tahun ataupun lebih, namun kurang dari 6( 6) tahun, 6( 6) bulan Upah;
gram. masa kerja 6( 6) tahun ataupun lebih namun kurang dari 7( 7) tahun, 7( 7) bulan Upah;
h. masa keria 7( 7) tahun ataupun lebih namun kurang dari 8( 8) tahun, 8( 8) bulan Upah;
i. masa kerja 8( 8) tahun ataupun lebih, 9( 9) bulan Upah.
Tidak hanya itu, diberikan duit penghargaan masa kerja syarat selaku berikut:
a. masa kerja 3( 3) tahun ataupun lebih namun kurang dari 6( 6) tahun, 2( 2) bulan Upah;
b. masa keria 6( 6) tahun ataupun lebih namun kurang dari 9( 9) tahun, 3( 3) bulan Upah;
c. masa keria 9( 9) tahun ataupun lebih namun kurang dari 12( 2 belas) tahun( 4) bulan Upah
d. masa keria 12( 2 belas) tahun ataupun lebih namun kurang dari 15( 5 belas) tahun, 5( 5) bulan Upah;
e. masa kerja 15( 5 belas) tahun ataupun lebih namun kurang dari 18( 8 belas) tahun, 6( 6) bulan Upah;
f. masa keria 18( 8 belas) tahun ataupun lebih namun kurang dari 21( 2 puluh satu) tahun, 7( 7) bulan Upah;
gram. masa keria 21( 2 puluh satu) tahun ataupun lebih namun kurang dari 24( 2 puluh 4) tahun, 8( 8) bulan Upah;
h. masa keria 24( 2 puluh 4) tahun ataupun lebih, 10( 10) bulan Upah.
Dengan begitu, bersumber pada ketentuan ini apabila kalian seseorang pekerja dengan pendapatan Rp 5 juta per bulan serta telah bekerja sepanjang 5 tahun, hingga kalian berhak menerima duit pesangon sebesar Rp 40 juta.
Ada pula jumlah tersebut berasal dari besaran duit pesangon yang kalian terima sebesar Rp 30 juta. Besaran ini didapat dari hasil kali pendapatan per bulan( Rp 5 juta) yang dikalikan dengan jumlah bulan upah yang diterima( 5 tahun kerja= 6 bulan upah)
Tidak hanya duit pesangon, pekerja pula berhak buat menerima duit penghargaan masa kerja yang besarannya menggapai Rp 10 juta. Angka ini didapat dari hasil kali pendapatan per bulan( Rp 5 juta) yang dikalikan dengan jumlah bulan upah yang diterima( 5 tahun kerja= 2 bulan upah).
Apabila ditotal hingga kalian hendak memperoleh pesangon cocok dengan Perppu Cipta Kerja sebesar Rp 40 juta rupiah.