Gengsi” adalah suatu istilah yang digunakan untuk menggambarkan rasa harga diri atau harga diri seseorang. Dalam konteks pekerjaan kantoran, “gengsi” sering diartikan sebagai sikap atau perilaku yang berusaha untuk menunjukkan status atau kedudukan yang lebih tinggi dari orang lain.
Sikap gengsi yang berlebihan dalam pekerjaan kantoran dapat menyebabkan beberapa masalah. Pertama, sikap gengsi dapat menyebabkan seseorang merasa lebih baik daripada orang lain dan berusaha untuk menunjukkan keunggulan mereka dengan cara yang tidak tepat, seperti merendahkan atau meremehkan orang lain. Hal ini dapat menciptakan suasana kerja yang tidak sehat dan tidak ramah.
Kedua, sikap gengsi yang berlebihan dapat menghambat seseorang dalam belajar dan berkembang. Karena mereka terlalu fokus pada status dan citra mereka di tempat kerja, mereka mungkin tidak mau mempelajari hal-hal baru atau meminta bantuan dari orang lain. Hal ini dapat menghambat kemajuan karir mereka dan menempatkan mereka pada risiko tertinggal dalam industri atau bidang yang mereka geluti.
Oleh karena itu, penting untuk menghindari sikap gengsi yang berlebihan dalam pekerjaan kantoran. Sebaliknya, kita harus fokus pada melakukan pekerjaan dengan baik, menghormati dan bekerja sama dengan rekan kerja, serta belajar dan berkembang secara terus-menerus. Dengan cara ini, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, serta mencapai kesuksesan dalam karir kita.